Entre juillet et décembre 2024, la sixième session du Parcours Tremplin Numérique Marseille a accompagné 18 jeunes de 16 à 30 ans, sans emploi ni formation, vers une nouvelle dynamique professionnelle. Porté par Les Petits Débrouillards PACA, ce dispositif innovant allie numérique, accompagnement social, immersion professionnelle et ouverture culturelle. Résultat ? Plus de la moitié des participants ont intégré un emploi ou une formation qualifiante dès la fin du programme
Une réponse concrète pour l’insertion des jeunes
Depuis 2020, Parcours Tremplin Numérique Marseille s’adresse à des jeunes dits « NEET » (ni en emploi, ni en études, ni en formation). Objectif : les aider à reconstruire un projet professionnel viable et réaliste, en développant autonomie, savoir-être et appétence pour les outils numériques.
Durant 5 mois à raison de 30h/semaine, les jeunes participent à :
- des ateliers sur les outils numériques et les codes de l’entreprise ;
- des sorties culturelles et professionnelles ;
- des immersions en entreprise ou en centre de formation ;
Un accompagnement social individualisé pour lever les freins périphériques à l’emploi
Des profils variés, un accompagnement personnalisé
Parmi les 18 participants de cette session :
- 44 % résident en Quartier Prioritaire de la Ville (QPV),
- 28 % sont reconnus travailleurs handicapés (RQTH),
- et 83 % ont moins de 25 ans.
Certains, comme Stefan, ont trouvé leur voie dans le développement web grâce à une immersion chez Simplon et ont décroché une place à Epitech. D’autres, comme Benjamin, porteur de troubles du spectre autistique, ont pu construire un projet professionnel à leur rythme, avec une orientation vers un stage d’évaluation en milieu adapté.
La souplesse du programme a permis de s’ajuster à chacun : pour les plus autonomes, l’effet « tremplin » a joué pleinement. Pour ceux rencontrant davantage de freins, des bilans personnalisés ont été co-construits avec entreprises et partenaires pour envisager les suites adaptées.
Une dynamique de co-accompagnement
L’une des forces du programme repose sur le travail en réseau : prescripteurs (Missions Locales, France Travail, PLIE, etc.), entreprises, organismes de formation et associations partenaires.
Des temps forts comme le petit déjeuner des partenaires ou les comités de suivi ont favorisé l’adaptation continue du dispositif et permis une montée en compétence des participants.
Des professionnels, au sein du Ministère de la Justice ou de l’Agence Régionale de Santé ont accueilli les jeunes en immersion, tandis que des organismes de formation, comme Simplon, La Plateforme ou Epitech ont ouvert leurs portes pour des ateliers-découverte.
Résultats : des sorties positives dès la fin du programme
Au 8 décembre 2024, 56 % des jeunes avaient déjà intégré :
- une formation qualifiante (développeur web, aide-soignant·e…) : 28 %
- un emploi (animateur, apprenti développeur, vendeur…) : 28 %
Et d’autres poursuivent leur parcours dans des dispositifs d’accompagnement spécifiques comme le Centre Phocée, pour une orientation fine en milieu protégé ou adapté.
Une progression visible, saluée par tous
Selon les questionnaires de satisfaction, 62 % des jeunes estiment avoir évolué de manière notable dans leurs compétences. Le prêt d’ordinateurs, les visites de structures locales et l’ambiance bienveillante des formatrices ont été particulièrement appréciés.
Témoignage de Mehdi :
« J’ai apprécié qu’un ordinateur portable nous soit prêté pendant la session : ça nous permet de pratiquer quand on veut et de s’améliorer. »
Ce que nous retenons pour la suite
Chaque session permet d’affiner encore davantage l’accompagnement. Pour les prochaines éditions, l’équipe des Petits Débrouillards prévoit :
- de renforcer le sourcing de participantes femmes, encore sous-représentées ;
- d’améliorer l’accompagnement des jeunes en situation de handicap, notamment ceux non encore reconnus par la MDPH ;
- de mieux coordonner l’action avec les référents emploi et d’assurer une visibilité accrue des droits et aides à la formation.
En conclusion
Parcours Tremplin Numérique continue de démontrer qu’avec un accompagnement de qualité, ancré localement et humainement, il est possible d’ouvrir de nouvelles perspectives pour des jeunes éloignés de l’emploi.
